思想建设医院 文化凝聚人心——临河区人民医院召开全院职工大会
4月7日下午，临河区人民医院在医技楼六楼一号会议室召开全院职工大会，全体院领导、中层干部及全体医生参会（值班人员除外），会议由医院党委书记杜凤玲主持，这也是许天云院长履新后首次召开员工大会。
会上，许天云院长首先向大家做了简单的自我介绍，与与会人员共同交流分享了自己多年实践经验形成的办院理念和思想。提出了以“思想建设医院，文化凝聚人心”的发展核心思想，“让患者满意，让员工幸福”的医院文化和“三管三谢”全心全意为人民服务的理念，并就医院发展现状及面临的问题与挑战，用“田忌赛马”和“木桶理论”形象的分析了医院的发展战略。他鼓励全院干部职工要把医院当成共同的家，上下一条心，心往一处想，劲往一处使，精诚团结，凝心聚力，互相配合，既要清醒地知道医院目前存在的困难和优势是什么，更要有战略思维、有计划的去开展工作，共谋推进医院高质量发展之路。
他提到，医院发展建设需要依靠全体员工齐心协力，团结一致，共同维护。领导干部要开阔胸襟讲团结，作表率，多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实，要顾全大局、坦诚相待、团结协作；全院员工要人人友善，互相包容、支持、信任、配合，处处维护医院的声誉，维护班子的形象，维护群众利益，形成医院实实在在的文化建设，让团队有力量，共同创造“家”的文化，努力打造敢闯敢干、凝聚人心、群众满意、风清气正的院风、科风，医院才能发展壮大。
会上，许天云院长明确医院要发展重点专科，科主任是科室第一责任人，要以身作则，勇于担责，根据科室专业特色，创新发展，要让长板更长，短板补齐，提升能力，打造专科特色，全心全意提升医疗技术和服务质量。宣教工作要坚持实事求是，不断开拓思维，将医院新技术、新项目等及时宣传出去，在群众中形成较大影响力。
“让患者满意，让员工幸福”，许天云院长简短的话语体现出以人为本的发展理念，赢得场内长久的掌声。与会人员情绪高涨，纷纷表示将在医院的统筹安排下，团结奋进，努力创新，以更高标准、更严要求、更强担当、更实举措，积极拓展新思路，努力提高技术水平。
相信在院领导的正确决策与领导下，全院职工将团结协作，奋发图强，真抓实干，紧抓快干，共同开创医院工作新局面，造福一方百姓。